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中国企业培训讲师

人才甄选技术-高效招聘与面试技巧培训班

 
讲师:刘老师 浏览次数:128

课程描述INTRODUCTION

高效招聘与面试技巧培训班

· 人事总监· 人事经理· 招聘主管· 人事专员· 中层领导

培训讲师:刘老师
课程价格:¥元
培训天数:2天
客服专员:武晓娟
TEL:13162818687
QQ:409620694

日程安排SCHEDULE

课程大纲Syllabus

高效招聘与面试技巧培训班

培训收益
 建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;
 学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力
 掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;
 掌握如何进行有效的面试开场;
 掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流;
 通过现场模拟演练,帮助学员纠正不良面试习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力,使学员掌握可落实的建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;
 学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力
 掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;
 掌握如何进行有效的面试开场;
 掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流;
 通过现场模拟演练,帮助学员纠正不良面试习惯,鼓励创造性,增强应变能力和解决问题的能力,使学员掌握可落实的硬性工具;硬性工具;
课程特色
 启发式教学 — 充分调动学员的积极性,强化学员的创新性和主动性;
 案例式教学 — 讲解式案例和讨论式案例相结合,强调分享研究;
 互动式参与 — 融知识于学员体验中,行为再复制以强化实践应用;
 强化文化式 — 从学员思维形式上、心智模式上将企业文化融入知识;
 情境教学式 — 角色互换、情境模拟、团队游戏式的知识传递。
培训内容
 第一单元 结构化面试实操技巧
 一、常见招聘面试方法和适用场合概述
 综合心理测评:人才测评、性格分析、职业兴趣
 专业知识考试:侧重理论知识测试
 案例报告分析:书面表达,案例评审,文字总结
 结构化面试:一对一,多对一面试;
 无领导小组讨论:组织行为,影响力,团队意识
 演讲答辩:抗压力、表达力、仪表风度
 管理游戏:如盲人方阵,沟通力、团队协作
 现场情景设置:行为细节观察,角色扮演
 招聘视频分享:人才招聘的三大基本法则
 二、结构化面试体系六步法解析
 第一步,确定关键面试要素及权重---钻石模型
 人才甄选实战工具:“钻石模型”
 对关键面试要素质筛选与排序,设立重要性权重
 第二步,编写关键面试要素的详细定义说明,编制面试表格
 面试官本身要深刻理解考察要素的内涵
 实用技巧:行为锚定法---细化定义标准
 第三步,根据关键面试要素,设计七大类型面试问题
 案例讨论:如何有效设计面试问题?
 第四步,组建内部面试小组,面试官技巧培训辅导
 专题分享: 面试官的面试礼仪与规范面试流程
 重点掌握面试官的询问、聆听与表达技巧
 第五步,现场实施结构化面试,规范填写面试评价记录
 推荐方法:如何做好客观、清晰的评价记录
 第六步,招聘后的复盘评估工作---“321”法则

 第二单元 经典七种结构化面试类型问题分享
 1、背景性题目;
 2、意愿性题目;
 3、专业性题目;
 4、情景性题目;
 5、压力性题目;
 6、智能性题目;
 7、行为性题目;
 专题:STAR行为面试法

 第三单元 人才甄选考察要素的精准面试实例
 升级版的面试提问技巧
 打乱次序,声东击西
 引蛇出洞,步步为营
 未雨绸缪,穷追猛打
 逆向推理,心理投射
 实战分析:通用能力素质面试问题设计技巧
 “工作稳定性” ---面试方法模拟与实战讨论
 “责任心” ---面试方法模拟与实战讨论
 “执行力” ---面试方法模拟与实战讨论
 “学习力” ---面试方法模拟与实战讨论

 第四单元 企业招聘面试常见的困惑与对策探讨
 困惑1:从心理学角度如何分辨应对应聘者的谎言?
 困惑2:在较短的面试时间内,如何对应聘者岗位匹配性做出精准判断?
 困惑3:新进人员留职率比较低,该如何提高招聘新进人员的稳定性?
 困惑4:针对优秀人才,如何在面试中进行薪酬谈判问题?
 学员课堂演练:面试情景PK角色模拟
 课程总结与知识回顾

授课讲师
 刘海宏  百朗签约讲师,着名人力资源管理专家,平衡记分卡战略与执行专家,工大EMBA工商管理硕士,国家注册人力资源管理师,国家注册管理咨询师,中国年度十大优秀策划人,全国百名优秀讲师团理事,全国百佳优秀管理咨询顾问,中国讲师网特约讲师。曾任中国化工集团塑料公司人力资源总监,深圳南方科技集团营销总监等职务。
 培训方式:情境学习+讨论质疑+互动交流+讲师解析+实战演练+讲师总结

高效招聘与面试技巧培训班


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已开课时间Have start time

2019-01-10 成都

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    本课程名称:人才甄选技术-高效招聘与面试技巧培训班

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