[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站43天 , 点击量:377
您现在的位置:哪里有培训网 >企业培训师 >行政管理讲师 >王建华老师

>>更多王建华讲师简介

中英双语授课
AACTP认证国际注册培训师
24年大型企业人力资源管理实战经验
华中科技大学MBA硕士/人力资源导师
华中科技大学,湖北大学,华中农业大学特邀讲师
曾任:施耐德电气(世界500强) | HRBP经理/人力资源总监
曾任:法【点击详细】

>>更多王建华视频

>>更多相关讲师文章

如何做好巡店工作,提高门店经营业绩?

        作为一名高绩效督导应该从哪几个角度去做好巡店工作,提高门店经营业绩呢?从如何提高进店率、成交率、深度接触率、客单价及门店回头率转介绍率这样五个纬度进行思考

沙威宏 3092 浏览次数

HR管理精粹六则

精粹一:认同在先。 HR批评部属之前应该运用精粹一。先把该员工的优点提出来,目的是为批评铺平道路,放松在批评他之前的压力反抗情绪。切记:即使是最有涵的人,也不喜欢指出他做错的事情。先认同他1-2项表现优秀的工作,让他知道作

禹志 679 浏览次数

人力资源部是花钱部门还是赚钱部门?

 我每次在面对企业家、经理人授课时,总喜欢提一个互动性问题:“喜欢利润,愿意企业创造更多利润的人请举手”!底下几乎每个人都把手高高举起来……因为大家知道:企业不赢利,企业就无法生

禹志 837 浏览次数

马诗敏:有礼走遍天下(二)

  荀子说过:"人无礼则不生,事无礼则不成,国无礼则不宁"。精辟阐明了"礼"对社会生活的重要性。在公众场合,不懂礼就会失礼,失礼会令宾主双方都难堪。要懂礼,必须加强礼仪相关知识的学习。

马诗敏 930 浏览次数

高校人力资源管理中存在的问题与对策

 摘要:加强人力资源管理能够切实提升高等院校的竞争力。如今,随着高等国际化与市场化进程的加快,人力资源管理竞争变得愈来愈激烈。实践证明,高校开展人力资源管理能够全面调动广大教职员工的工作积极性与主动性。所以,努力实施人力资源管理是

516 浏览次数

企业管理要灵活执行,思维多变

  现代社会,科学技术突飞猛进,社会发展一日千里,瞬息万变。显然,单一的静态思维方式远不能适应社会化大生产的要求,作为企业中层管理者的思维也必须从静态走向动态。所谓动态思维是一种追踪事物变化的思维,它是一种运动的、调整的、不断择

孙平 1466 浏览次数

如何应对企业员工节后综合症?

       节后综合症,不管是国庆或春节,甚至是放三天假的五一,都会让员工出现疲劳、无精打采等情况,要进入工作状态,确实需要一个过程,如果强制要求在上班的第一时间就没有节日综合症表现,也不

彭林 845 浏览次数

松下用人智慧---70%用人法详解

我曾在各种培训场合与许多学员们一起分享松下的用人之道,而很多的企业高管领导和HR职业经理人对松下的70%用人法很感兴趣。但往往因课时的限制难于讲深讲透彻,内心里对学员们充满着愧疚,这次静下来整理课程的时候,我认为有必要同大家进行分享。借助步

禹志 835 浏览次数
本信息未经审核,如发现信息有误,请联系QQ:2091572665

友情链接: